El acta establece subas del 5 % en noviembre de 2026 y del 5 % en enero de 2027, además de dos pagos extraordinarios y una cláusula de equiparación por inflación. El acuerdo deberá ser convalidado por el Concejo Deliberante.
El Departamento Ejecutivo de General Rodríguez, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordaron una nueva recomposición salarial para el personal municipal. El acta complementaria fue firmada el sábado 26 de septiembre de 2026 y contempla dos incrementos sobre el sueldo básico vigente al 30 de abril de este año.
El primer tramo será del 5 % con los haberes de noviembre de 2026. Según el acta difundida, el básico de la categoría 10, para una jornada de 30 horas semanales, quedará en $831.236,67. El segundo aumento, también del 5 %, se aplicará con los haberes de enero de 2027 y llevará ese básico a $863.962,52.
Los porcentajes se incorporarán al salario básico, por lo que tendrán incidencia en adicionales, bonificaciones y demás conceptos calculados conforme al régimen salarial municipal vigente.
El acuerdo incluye un Premio Anual Especial de $50.000, no remunerativo y por única vez, para el personal de planta permanente y temporario mensualizado comprendido en el convenio. También fija otro pago extraordinario de $30.000, no remunerativo y por única vez, para todo el personal, cualquiera sea su modalidad de contratación.
La información difundida señala que la recomposición acumulada de 2026 alcanza el 32 %. Además, incorpora una cláusula de equiparación: si el Índice de Precios al Consumidor informado por el INDEC supera los incrementos y pagos acordados, la diferencia deberá abonarse con el sueldo de marzo de 2027.
Participaron de la firma el intendente Mauro Santiago García; el secretario de Obras, Servicios Públicos y Vivienda, Luciano Larralde; el director de Trabajo y Relaciones Sindicales, Fernando Díaz; el secretario general del STM, Víctor Almaraz; y el secretario general de ATE General Rodríguez, Policarpo Sosa.
El paso administrativo pendiente es la convalidación del acta por parte del Honorable Concejo Deliberante, al que el Ejecutivo municipal remitirá el correspondiente proyecto de ordenanza.
Fuente consultada
Municipalidad de General Rodríguez, comunicación oficial sobre la recomposición salarial. Consulta: 28 de septiembre de 2026.
